Mục lục

Giảm mức đóng đoàn phí Công đoàn từ 01/07/2025

Thời gian đọc: 1 min

Cập nhật: 10/09/2025

Theo Quyết định số 61/QĐ-TLĐ ngày 29/7/2025 của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, từ ngày 01/07/2025, mức đóng đoàn phí công đoàn của đoàn viên tại các Công đoàn cơ sở có sự thay đổi giảm nhẹ, tùy theo loại hình đơn vị. Cụ thể các mức đóng mới như thế nào? Trường hợp đã nộp đoàn phí trước khi có điều chỉnh xử lý ra sao? Bài viết sau sẽ làm rõ.

giảm mức đóng đoàn phí công đoàn
Từ 01/07/2025, giảm 1/2 mức đóng đoàn phí Công đoàn

1. Mức đóng đoàn phí công đoàn từ ngày 01/07/2025

STT

Đối tượng

Cách tính đoàn phí
công đoàn

Ghi chú

1

 

Đoàn viên tại đơn vị sự nghiệp không hưởng ngân sách nhà nước

0.5% tiền lương đóng BHXH bắt buộc

2

Đoàn viên tại doanh nghiệp Nhà nước (bao gồm công ty cổ phần Nhà nước nắm giữ chi phối)

0.5% tiền lương thực lĩnh (đã khấu trừ BHXH, BHYT, BHTN, TNCN)

Tối đa không vượt 10% mức lương cơ sở

3

Đoàn viên tại doanh nghiệp ngoài Nhà nước (bao gồm công ty cổ phần không có vốn Nhà nước chi phối)

0.5% tiền lương làm căn cứ đóng BHXH bắt buộc

Tối đa 10% mức lương cơ sở

4

Trường hợp khó xác định lương đóng hoặc không thuộc diện BHXH bắt buộc

Đóng theo 0.5% mức lương cơ sở (*)

6

Đoàn viên nghỉ thai sản, nghỉ không lương từ 01 tháng trở lên

Không phải đóng đoàn phí trong thời gian nghỉ

(*) Mức lương cơ sở năm 2025 là 2,340,000 VNĐ

👉 Từ 01/07/2025, các doanh nghiệp cần điều chỉnh mức thu – nộp đoàn phí theo đúng quy định mới.

👉 Các Công đoàn cơ sở theo đối tượng 2, 3 có thể quy định mức thu cao hơn 0.5% tiền lương làm căn cứ đóng BHXH bắt buộc nếu được Ban Chấp hành Công Đoàn Cơ Sở thông qua bằng nghị quyết và quy định trong quy chế chi tiêu nội bộ.

👉 Khoản tăng thêm so với mức quy định được giữ lại 100% tại Công đoàn cơ sở để bổ sung chi hoạt động.

2. Trường hợp doanh nghiệp đã đóng đoàn phí tháng 07/2025 theo mức đóng cũ

Nhiều doanh nghiệp đã đóng đoàn phí tháng 07/2025 với mức đóng cũ (1% tiền lương làm căn cứ đóng BHXH bắt buộc) trước khi Quyết định mới được ban hành (ngày 29/07/2025). Vậy cần xử lý ra sao?

Trả lời: Doanh nghiệp có thể điều chỉnh phần chênh lệch giảm như sau:

  • Bù trừ vào tháng tiếp theo: Trừ số tiền nộp dư vào kỳ đóng tháng 08/2025.
  • Hoặc liên hệ với Liên đoàn Lao động cấp trên để làm hồ sơ đề xuất hoàn trả phần nộp dư so với quy định.
Tag #
DỊCH VỤ NỔI BẬT
Dịch vụ Tiền lương và Bảo hiểm xã hội
Giúp việc quản lý tiền lương và tuân thủ bảo hiểm xã hội của bạn trở nên dễ dàng hơn với sự trợ giúp của các chuyên gia lao động và tiền lương giàu kinh nghiệm của chúng tôi
  • Tư vấn xây dựng hệ thống lương
  • Tính lương theo quy định
  • Xử lý BHXH, BHYT, BHTN
  • Báo cáo thuể thu nhập cá nhân
  • Hỗ trợ giải quyết tranh chấp lao động
Dịch vụ tư vấn Xây dựng Hệ thống tiền lương doanh nghiệp
Các chuyên gia lao động và tiền lương giàu kinh nghiệm của chúng tôi giúp bạn xây dựng Hệ thống tiền lương Rõ ràng, Nhất quán và Tương thích với các quy định pháp luật liên quan
  • Phân tích cơ cấu lương hiện tại
  • Thiết kế hệ thống lương 3P
  • Đào tạo và triển khai
  • Theo dõi và điều chỉnh
Dịch vụ Tuyển dụng Nhân sự Tài chính Kế toán
Giúp doanh nghiệp dễ dàng tuyển đúng người, giao đúng việc và trả lương đúng năng lực, phù hợp với đặc thù vị trí tài chính – kế toán và giảm thiểu rủi ro tuyển dụng
  • Chuẩn hóa Bảng Mô Tả Công Việc (JD)
  • Tìm kiếm và sàng lọc ứng viên
  • Đánh giá năng lực chuyên môn
  • Phỏng vấn chuyên sâu
  • Hỗ trợ sau tuyển dụng
Giảm mức đóng đoàn phí Công đoàn từ 01/07/2025
Đăng ký
TƯ VẤN NGAY

Chúng tôi sẽ giúp bạn hiểu đúng và đề xuất giải pháp một cách cặn kẽ, phù hợp nhất với nhu cầu và mục tiêu của bạn.