Line Vertical Thin Streamline Icon: https://streamlinehq.com

Nhân sự tiền lương

Chuẩn hóa hệ thống nhân sự tiền lương

  • Đánh giá Rủi ro & Tuân thủ của hệ thống lương hiện hành
  • Chuẩn hóa & Tối ưu Quy trình tiền lương
  • Tối ưu hóa hệ thống lương - Kiến tạo Lợi thế Cạnh tranh
Chọn gói dịch vụ →
Tìm hiểu thêm
Dịch vụ Kiểm tra và hoàn thiện hệ thống lương

01/07/2025 Thời điểm vàng hay "quả bom hẹn giờ"

Thuê một nhân sự để "làm theo kinh nghiệm" hay ủy thác một Chuyên gia để "kiến tạo hệ thống nhân sự tiền lương"?
Thay vì chỉ làm thủ tục, chúng tôi thiết kế cấu trúc để tạo dựng năng lực nhân sự tiền lương thực sự cho bạn.

Vấn đề về nhân sự tiền lương

Bạn có đang vật lộn với những "Vấn đề" ?

Thời điểm 01/07/2025 đã qua, mang theo những thay đổi mang tính bước ngoặt trong Luật Lao động và Luật Bảo hiểm xã hội. Liệu hệ thống lương của doanh nghiệp bạn đã sẵn sàng? Mỗi sai sót trong việc tuân thủ không chỉ dẫn đến rủi ro bị truy thu, phạt nặng mà còn có thể làm xói mòn niềm tin của đội ngũ nhân sự.​
Rủi ro pháp lý treo lơ lửng?
Nỗi lo bị thanh tra, kiểm tra và đối mặt với các khoản phạt hành chính, truy thu bảo hiểm xã hội khổng lồ đang đè nặng lên vai bạn? 
Hiệu quả thấp?
Bạn đang mất quá nhiều thời gian và nguồn lực quý báu vào các tác vụ hành chính lặp đi lặp lại thay vì tập trung vào phát triển kinh doanh?
Mất niềm tin, giảm động lực nhân sự ?
Hệ thống lương thiếu rõ ràng đang gây ra sự bất mãn, ảnh hưởng tiêu cực đến tinh thần và năng suất làm việc của đội ngũ?

Đã đến lúc hành động, Expertis có giải pháp dành cho bạn.

Các gói dịch vụ của chúng tôi

Expertis cung cấp các gói dịch vụ được thiết kế linh hoạt, phù hợp hoàn hảo với mọi quy mô và nhu cầu phát triển của doanh nghiệp bạn. Hãy chọn gói giải pháp tối ưu nhất để nâng cấp hệ thống lương của bạn!

Rà soát

Đánh giá Rủi ro & Tuân thủ
VND

4tr++
/Năm
  • Rà soát hệ thống hồ sơ pháp lý về lao động - tiền lương (Thang bảng lương, Quy chế lương thưởng, HĐLĐ).
  • So chiếu với các quy định mới nhất có hiệu lực từ 01/07/2025.
  • Kiểm tra xác suất quy trình tính lương thực tế.
Đăng ký
Phù hợp cho: Doanh nghiệp muốn kiểm tra nhanh mức độ rủi ro hiện tại, cần một "bức tranh tổng thể" về tình hình tuân thủ để có kế hoạch hành động kịp thời, tránh những tổn thất không đáng có.

Chuẩn hóa

Chuẩn hóa & Tối ưu Quy trình
VND

9tr++
/Năm
  • Bao gồm toàn bộ Gói Rà soát
  • Tư vấn xây dựng Thang bảng lương, Chức danh, Quy chế lương thưởng, Nội quy lao động và các hồ sơ tiền lương đúng quy định.
  • Chuẩn hóa bộ biểu mẫu, tài liệu cho quy trình tính lương.
Đăng ký
Phù hợp cho: Doanh nghiệp đã nhận thấy hệ thống lương có vấn đề, cần một giải pháp trọn gói để chuẩn hóa toàn bộ, đảm bảo vận hành đúng luật, hiệu quả và tạo dựng niềm tin nội bộ.

Nâng cấp

Lương 3P - Kiến tạo Lợi thế
VND

20tr++
/SME
  • Bao gồm toàn bộ Gói Chuẩn hóa
  • Tư vấn xây dựng và triển khai mô hình lương 3P (Trả lương theo Vị trí – Năng lực – Hiệu suất) để tạo động lực.
  • Hỗ trợ xây dựng Cơ chế đánh giá KPI mức toàn doanh nghiệp (Không đến từng vị trí)
Đăng ký
Phù hợp cho: Doanh nghiệp không chỉ muốn tuân thủ mà còn khao khát biến hệ thống lương thành một công cụ quản trị chiến lược mạnh mẽ, giúp thu hút, giữ chân và phát triển nhân tài, tạo đà bứt phá trên thị trường.
Độc quyền

Nhân sự tiền lương

Không chắc chắn gói nào phù hợp với bạn?

Đặt lịch tư vấn miễn phí 30 phút — chúng tôi sẽ giúp bạn chọn giải pháp tốt nhất.
arrow-icon-size3 Đặt lịch tư vấn

Câu hỏi thường gặp

Câu hỏi thường gặp

Để đánh giá một cách chính xác, chúng tôi sẽ yêu cầu doanh nghiệp cung cấp các tài liệu liên quan như: Quy chế tiền lương, Thang bảng lương, Hợp đồng lao động mẫu, Quy trình tính lương hiện hành, Bảng lương mẫu của một vài kỳ gần nhất, và các văn bản pháp lý nội bộ khác liên quan đến tiền lương, phúc lợi.

Quy trình của chúng tôi gồm 4 bước chính:

  1. Tiếp nhận & Khảo sát: Trao đổi ban đầu để nắm bắt nhu cầu và tình hình doanh nghiệp.
  2. Phân tích & Đánh giá: Đội ngũ chuyên gia tiến hành rà soát các tài liệu và quy trình lương của bạn.
  3. Trình bày Báo cáo & Lộ trình: Cung cấp báo cáo đánh giá chi tiết về các rủi ro, điểm chưa tuân thủ và đề xuất lộ trình hành động cụ thể.
  4. Triển khai & Bàn giao: Thực hiện các điều chỉnh, xây dựng lại hệ thống và bàn giao kèm hướng dẫn áp dụng.
  • An tâm pháp lý: Đảm bảo hệ thống lương tuân thủ 100% các quy định pháp luật mới nhất, giảm thiểu rủi ro bị phạt hoặc truy thu.
  • Tiết kiệm chi phí: Tối ưu hóa quỹ lương, giảm thiểu sai sót trong tính toán, và tránh các chi phí phát sinh không đáng có.
  • Minh bạch & Công bằng: Xây dựng quy trình rõ ràng, tạo niềm tin cho nhân viên và giảm thiểu tranh chấp nội bộ.
  • Hiệu quả vận hành: Chuẩn hóa quy trình giúp bộ phận nhân sự hoạt động hiệu quả hơn, tiết kiệm thời gian.
  • Nâng cao năng lực cạnh tranh: Biến hệ thống lương thành công cụ thu hút và giữ chân nhân tài.

TƯ VẤN MIỄN PHÍ

Dịch vụ chuẩn hóa hệ thống nhân sự tiền lương

Chúng tôi sẽ tư vấn giải đáp vấn đề của bạn một cách cặn kẽ và đề xuất giải pháp phù hợp nhất với nhu cầu và mục tiêu nhân sự tiền lương của bạn.
LIÊN HỆ TRỰC TIẾP
  • (+84) 903 024 034
  • contact@expertis.vn
  • Mon - Fri: 8:00 - 17:30
  • Zalo (+84) 903 024 034