5 câu hỏi phỏng vấn giúp chọn lọc nhân tài ngành tài chính kế toán

Một nhân tài được rèn rũa ngoài những thành công thì chắc chắn không tránh khỏi những thất bại. Thất bại trong quá khứ của một người cũng chính là cách để xác định được sự phát triển sự nghiệp của họ.

Vì vậy, để đạt được thành công trong tương lai, các ứng viên không những cần có khả năng học tập và nâng cao kỹ năng, mà còn phải thích nghi được với sự thay đổi và giữ vững phong độ dù gặp khó khăn hay thất bại

Bằng cách yêu cầu ứng viên giải thích thời điểm họ thất bại, doanh nghiệp sẽ tìm hiểu được liệu ứng viên có thực sự giữ vững được phong độ dù gặp khó khăn, thất bại và coi đó là cơ hội để phát triển và học hỏi hay không.

Một ứng viên giỏi sẵn sàng thừa nhận rằng họ đã mắc rất nhiều sai lầm trong quá khứ. Quan trọng hơn, rất có thể họ đã học được những bài học quý giá từ những sai lầm này. Việc sở hữu những sai lầm trong quá khứ cho thấy sự trung thực và tự nhận thức – hai kỹ năng quan trọng với mọi vị trí công việc đặc biệt là nhân sự ngành tài chính – kế toán.

Tuy nhiên, nhà tuyển dụng cũng đừng bất ngờ trước ứng viên trả lời rằng họ chưa bao giờ thất bại. Thực tế, có nhiều ứng viên như vậy. Hãy hỏi rằng cách thức nào để họ luôn thành công. Điều này rất đáng để lắng nghe. Sự thành công không phải đến từ sự may mắn mà có thể họ đã luôn sẵn sàng cho những gì họ muốn chinh phục.