- 1. Trợ cấp Covid - Chính sách giảm mức đóng bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp
- 2. Chính sách tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất
- 3. Chính sách hỗ trợ đào tạo duy trì việc làm cho người lao động
- 4. Chính sách hỗ trợ người lao động tạm hoãn hợp đồng lao động, nghỉ việc không hưởng lương
- 5. Chính sách hỗ trợ người lao động ngừng việc
- 6. Chính sách hỗ trợ người lao động chấm dứt hợp đồng lao động
Cập nhật lúc 31/08/2022 - 11:12 am
Trên cơ sở đề xuất của Bộ LĐ-TB&XH, Chính phủ đã ban hành Nghị quyết 68/NQ-CP ngày 1/7/2021 với nhiều chính sách nhằm trợ cấp covid, hỗ trợ người lao động và người sử dụng lao động gặp khó khăn do đại dịch Covid-19.
Một số nội dung đáng chú ý của Nghị quyết 68/NQ-CP chi tiết như sau:
1. Trợ cấp Covid - Chính sách giảm mức đóng bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp #
Đối tượng: Người sử dụng lao động (NSDLĐ) thuộc đối tượng áp dụng chế độ bảo hiểm TNLĐ, bệnh nghề nghiệp (trừ cán bộ, công chức, viên chức, người thuộc lực lượng vũ trang nhân dân, người lao động trong các cơ quan của Đảng, Nhà nước, cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập được hưởng lương từ ngân sách nhà nước).
Mức hỗ trợ: NSDLĐ được áp dụng mức đóng bằng 0% quỹ tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội.
Thời gian: từ ngày 01 tháng 7 năm 2021 đến hết ngày 30 tháng 6 năm 2022.
Người sử dụng lao động hỗ trợ toàn bộ số tiền có được từ việc giảm đóng Quỹ Bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp cho người lao động phòng chống đại dịch COVID-19.
2. Chính sách tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất #
Đối tượng: Người sử dụng lao động đã đóng đủ bảo hiểm xã hội hoặc đang tạm dừng đóng vào Quỹ hưu trí và tử tuất đến hết tháng 4 năm 2021 mà bị ảnh hưởng bởi đại dịch COVID-19 dẫn đến phải giảm từ 15% lao động tham gia bảo hiểm xã hội trở lên so với thời điểm tháng 4 năm 2021 (kể cả lao động ngừng việc, tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động, thỏa thuận nghỉ không hưởng lương)
Mức hỗ trợ: tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất.
Thời gian: 06 tháng kể từ thời điểm nộp hồ sơ đề nghị.
3. Chính sách hỗ trợ đào tạo duy trì việc làm cho người lao động #
Đối tượng: NSDLĐ được hỗ trợ kinh phí đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề từ Quỹ BHTN khi đóng đủ BHTN cho NLĐ từ đủ 12 tháng trở lên tính đến thời điểm đề nghị hỗ trợ; thay đổi cơ cấu công nghệ theo quy định tại Khoản 1 Điều 42 Bộ luật Lao động; có doanh thu của quý liền kề trước thời điểm đề nghị hỗ trợ giảm từ 10% trở lên so với cùng kỳ năm 2019 hoặc năm 2020; có phương án hoặc phối hợp với cơ sở giáo dục nghề nghiệp có phương án đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề để duy trì việc làm cho NLD theo quy định.
Mức hỗ trợ: tối đa là 1.500.000 đồng/người lao động/tháng.
Thời gian hỗ trợ: tối đa 06 tháng. Hồ sơ đề nghị hỗ trợ được nộp trong thời gian từ ngày 01 tháng 7 năm 2021 đến hết ngày 30 tháng 6 năm 2022.
4. Chính sách hỗ trợ người lao động tạm hoãn hợp đồng lao động, nghỉ việc không hưởng lương #
Đối tượng: NLĐ làm việc tại DN, hợp tác xã, đơn vị sự nghiệp công lập tự đảm bảo chi thường xuyên hoặc chi đầu tư và chi thường xuyên, cơ sở giáo dục dân lập, tư thục ở cấp giáo dục mầm non, mẫu giáo, tiểu học, trung học cơ sở, trung học phổ thông, giáo dục nghề nghiệp bị tạm dừng hoạt động theo yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền để phòng, chống dịch COVID-19 có thời gian tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động, nghỉ việc không hưởng lương trong thời hạn của hợp đồng lao động từ 15 ngày liên tục trở lên, tính từ ngày 01 tháng 5 năm 2021 đến hết ngày 31 tháng 12 năm 2021 và thời điểm bắt đầu tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động, nghỉ việc không hưởng lương từ ngày 01 tháng 5 năm 2021 đến hết ngày 31 tháng 12 năm 2021; đang tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc tính đến thời điểm ngay trước khi tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động, nghỉ việc không hưởng lương.
Mức hỗ trợ: Từ 15 ngày liên tục trở lên đến dưới 01 tháng mức 1.855.000 đồng/người; từ 01 tháng trở lên mức 3.710.000 đồng/người.
Thời gian hỗ trợ: hỗ trợ một lần một người.
5. Chính sách hỗ trợ người lao động ngừng việc #
Đối tượng: Người lao động làm việc theo chế độ hợp đồng lao động bị ngừng việc theo Khoản 3 Điều 99 Bộ luật Lao động và thuộc đối tượng phải cách ly y tế hoặc trong các khu vực bị phong tỏa theo yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền từ 14 ngày trở lên trong thời gian từ ngày 01 tháng 5 năm 2021 đến hết ngày 31 tháng 12 năm 2021; đang tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc tính đến thời điểm ngay trước khi ngừng việc.được hỗ trợ một lần 1.000.000 đồng/người.
Mức hỗ trợ: 1.000.000 đồng/người.
Thời gian hỗ trợ: một lần 1 người.
6. Chính sách hỗ trợ người lao động chấm dứt hợp đồng lao động #
Đối tượng: Người lao động làm việc tại doanh nghiệp, hợp tác xã, đơn vị sự nghiệp công lập tự đảm bảo chi thường xuyên hoặc chi đầu tư và chi thường xuyên, cơ sở giáo dục dân lập, tư thục ở cấp giáo dục mầm non, mẫu giáo, tiểu học, trung học cơ sở, trung học phổ thông, giáo dục nghề nghiệp chấm dứt hợp đồng lao động do phải dừng hoạt động theo yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền để phòng, chống dịch COVID-19 trong thời gian từ ngày 01 tháng 5 năm 2021 đến hết ngày 31 tháng 12 năm 2021; đang tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc nhưng không đủ điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp.
Mức hỗ trợ: 3.710.000 đồng/người.
Thời gian hỗ trợ: hỗ trợ 1 lần 1 người.
Các đối tượng được áp dụng trợ cấp Covid theo Nghị quyết này còn có trẻ em, phụ nữ mang thai, chế độ dành cho người khu cách ly, nghệ sĩ…Chi tiết tham khảo các quy định tại Nghị quyết 68/NQ-CP.
Mọi thông tin cần được tư vấn hỗ trợ trong quá trình cập nhật văn bản về trợ cấp Covid nói riêng và văn bản mới nói chung, quý khách vui lòng liên hệ bộ phận tư vấn của Expertis để được kịp thời giải đáp.
