Theo Luật BHXH năm 2014 quy định lộ trình tăng dần thời gian đóng BHXH, để hưởng lương hưu tối đa, bắt từ ngày 1/1/2018, lao động nam đủ 35 năm, nữ 30 năm mới được hưởng lương hưu tối đa 75% thay vì 30 năm và 25 năm như hiện nay.
Từ 1/1/2018, lao động nữ nghỉ hưu khi đóng đủ 15 năm BHXH được hưởng lương hưu bằng 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH. Từ năm thứ 16 trở đi, mức hưởng BHXH tăng thêm 2%; đóng đủ 30 năm được hưởng lương hưu tối đa 75% thay vì 25 năm như hiện nay.
Đối với lao động nam, cũng từ 1/1/2018, để hưởng mức 45%, lao động nam phải đóng BHXH đủ 16 năm, và đến năm 2022 phải tham gia 20 năm BHXH mới được hưởng mức 45%. Muốn hưởng lương hưu ở mức tối đa 75%, lao động nam phải đóng bảo hiểm 35 năm, thay vì 30 năm như hiện nay.
Lao động nam nghỉ hưu trong năm 2018 đóng đủ 31 năm BHXH hưởng lương hưu tối đa 75% bình quân tiền lương tháng đóng BHXH. Nếu lao động nam nghỉ hưu từ năm 2019 trở về sau phải đóng tương ứng từ 32 đến 35 năm BHXH mới được hưởng 75%.
Liên quan đến vấn đề này, thời gian qua nhiều lao động đi giám định y khoa để nghỉ hưu trước thời điểm 1/1/2018 để không bị ảnh hưởng bởi luật mới. Tuy nhiên, lương hưu phụ thuộc nhiều yếu tố: Tỷ lệ tiền hưởng; tiền lương đóng BHXH bình quân; thời điểm hưởng lương hưu; thời gian hưởng lương hưu nên không phải ai nghỉ hưu trước năm 2018 đều có lợi hơn người nghỉ hưu từ năm 2018 trở đi.
